Fünf Ziele für nachhaltige Entwicklung, wie sie von den Vereinten Nationen in der Agenda 2030 formuliert wurden, liegen Cosentino besonders am Herzen: Gesundheit, hochwertige Bildung, menschenwürdige Arbeit, Innovation und nachhaltige Produktion. Wie der CSR-Bericht der Gruppe gemäß den anerkannten Standards der Global Reporting Initiative (GRI) zeigt, entwickelte sich das weltweit präsente Familienunternehmen 2019 wirtschaftlich und auch im Hinblick auf die seit 2015 jährlich gesetzten CSR-Ziele erfolgreich weiter. Davon profitieren alle Stakeholder, insbesondere die Kunden, die Mitarbeiter, die Umwelt und die Gesellschaft.
Nachhaltigkeit der Wertschöpfungskette
„Das Engagement für Innovation und kontinuierliche Verbesserung ist ein wesentlicher Teil des Wertversprechens von Cosentino,“ erklärt Hendrik Willems, Regional Director für Deutschland, Belgien, die Niederlande und Luxemburg. „Diese Haltung möchten wir mit unseren Services und unseren vielfältigen Oberflächen für Küchen, Bäder und Fassaden erlebbar machen. Das Streben nach ökologischer, finanzieller und sozialer Nachhaltigkeit durchzieht auch die gesamte Wertschöpfungskette, wie der CSR-Bericht eindrucksvoll zeigt. Und das ist ein sehr gutes Gefühl, das motiviert und inspiriert.“
Im Bereich ökologische Nachhaltigkeit gelang es Cosentino 2019 am Hauptwerk im südspanischen Cantoria die CO2-Emissionen durch Energieeffizienzprojekte und Mobilitätsinitiativen um 15.000 Tonnen zu reduzieren. Die Wertstoffkreisläufe wurden weiter optimiert: Die Abfallrecyclingquote lag bei 33 %. 1,45 Mio. qm Oberfläche wurden mit wiederaufbereitetem Material gefertigt, was etwa 20 % der Gesamtproduktion entspricht Die eingesetzte elektrische Energie stammt zu 100% aus zertifizierten erneuerbaren Quellen. Brauchwasser wird nahezu vollständig aufgefangen, gereinigt und erneut verwendet.
Engagement für Innovation, Bildung und Gesellschaft
Innovation ist die Basis für nachhaltiges Wachstum. Zu den wichtigsten Neuerungen zählten das 4 mm dünne Dekton® Slim XGloss, die „Dekton® Grip+“-Anti-Rutsch-Behandlung sowie die neuen Kollektionen Dekton® Chromica und Liquid. Die Gesamtinvestitionen in diesem Bereich beliefen sich im Jahr 2019 auf 18,6 Mio. Euro. Das Engagement für Innovation erstreckte sich auch auf interne Prozesse, wo große Fortschritte sowohl im digitalen Transformations- als auch im Automatisierungsprojekt und Lieferantenmanagementprozess erzielt werden konnten, wobei zugleich die Risikobewertung mit modernen Tools optimiert wurde.
Die Zahl der Mitarbeiter wuchs um 11 % auf 4.785, von denen 91% einen unbefristeten Vertrag haben. 23 % der Belegschaft sind weiblich, die Zahl der Frauen in Führungspositionen stieg auf über 14 %. 2019 vervierfachte das Unternehmen die Weiterbildungsstunden auf insgesamt 170.543. Es gab Kooperationen mit mehr als 20 Universitäten, Instituten und Schulen. Zudem unterstützte Cosentino die Ausbildung junger Menschen durch die Aktivitäten der Stiftung Eduarda Justo sowie Kunst und Kultur als Sponsor der Ibaéez Cosentino Art Foundation. 1,1 Millionen Euro wurden für wohltätige Zwecke gespendet.
Den CSR-Bericht 2019 von Cosentino können Sie hier als PDF downloaden.
